Юрий Павленко

Юрий Павленко

Чему учат коучи, чем они отличаются от психотерапевтов, с какими запросами работают и как быстро помогают добиться результата? В жизни бывают моменты, когда мы ищем человека, способного помочь нам справиться с трудной ситуацией, определить цель и подсказать верный способ ее достижения. Они помогают обустраивать жизнь, разрешать конфликты в семье и на работе, добиваться профессионального успеха — словом, жить полной жизнью. Интерес к коучингу в России быстро растет: Тренируя теннисистов, Голви заметил, что они обучались гораздо эффективнее, если он создавал условия, в которых они могли максимально реализовать свой потенциал. И наоборот, директивный метод обучения приводил к снижению осознанности и ответственности его учеников. Концепцию внутренней игры Голви развил в целой серии бестселлеров о повышении личной эффективности. Разработав методику обучения игре в теннис, он затем перенес ее в бизнес-сферу. Эта методика получила название коучинг. Терапия для здоровых Коучинг — метод консультирования, помогающий четко ставить цели и их добиваться.

Коучинг и психологическое консультирование

Очная обучение в вечернее время , 2 года Специализация: Прикладной психоанализ, психоаналитический коучинг и бизнес-консультирование Набор осуществляется на места с оплатой стоимости обучения на договорной основе количество мест ограничено Новости 24 июля Доцент Магистерской Программы Ася Лейкина рассказала о коучинге в банке в интервью для журнала"Управление персоналом" Доцент Магистерской Программы Ася Лейкина рассказала о коучинге в банке в интервью для журнала"Управление персоналом".

Руководитель направления"Супервизия" консалтинговой компании"". Занимается обучением, развитием и супервизированием корпоративных бизнес-коучей.

Помогаю создать желаемый образ жизни и вывести бизнес на новый уровень, Коучинг первых лиц: соединение с внутренними ресурсами, видением, резерва; Журнал «Молл» — деловая игра «Управление и эксплуатация» – н.вр — Курс «Психодрама в организационном консультировании».

Коучинг как форма жизни Когда реальность начинает меняться Российские управленцы столкнулись с новой технологией развития — коучингом. Чтобы помочь клиентам этих компаний разобраться, зачем коучинг нужен отечественному бизнесу, мы пригласили психолога, председателя комиссии по организационному развитию и -консультированию бизнеса Совета предпринимателей при мэрии и правительстве Москвы. На Западе коучинг появился в конце х годов и сразу же завоевал симпатии консалтинговых компаний.

Что же скрывается за фасадом этого красивого иностранного слова? По мнению коуч-консультантов, коучинг — это не что иное, как процесс внедрения изменений. Мастерам коучинга часто задают вопрос: Коучинг состоит из пяти последовательных этапов. Начальный включает изменение мировоззрения, взглядов, стереотипов, имеющихся ценностных установок.

Второй — это изменение процедур, структуры, процессов и их механизмов. Третий, — работа с сопротивлением, потому как любая система сопротивляется изменениям. В основном эти сопротивления связаны с человеческим фактором. Четвертая составляющая — это план.

Психология конфликта и медиативный коучинг Психодиагностика. Политическая психология и коучинг высокой эффективности лидера Спортивная психология и коучинг высоких достижений Психология профессионального развития и карьрерный коучинг Теория и практика организации частной психологической практики Нейрокоучинг и нейропсихология Модерация и психология корпоративных коммуникация Технологии правовой коммуникации и медиация в юридической сфере Медицинская психология, эффективная коммуникация при принятии медицинских решений: В рамках программы вы получите пакет всех необходимых материалов для психологического и коучингового консультирования методические материалы, инструменты диагностики, шаблоны анкет, скрипты сессий и т.

Форма обучения заочная с применением дистанционных технологий.

Нижегородская область Бизнес-журнал. И, наконец, в зависимости от спо соба проведения занятий, коучинг делится на очный и заочный. «В Америке заочные виды коучин га — консультирование по телефону и по ICQ.

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Исследование .

Особенно активно о коучинге в нашей стране заговорили после Первой международной конференции, которая состоялась в Санкт-Петербурге и Москве в году. И хотя на сегодняшний день вопросов стало еще больше, само слово органично вписалось в рынок, и найти компанию, предоставляющую услуги по обучению, коучингу и консалтингу не составляет труда. Что же такое коучинг? Такой вопрос задают себе разные категории людей. И те, кто его продает, и те, кто его покупает.

Стратегия психоаналитического менеджмента

Их совместная цель — это достижение клиентом какой-то его цели, решение задачи, разрешение проблемы. Противники здесь существуют лишь в игре клиента — это те игроки и явления, которые мешают ему достичь своей цели. Коуч и клиент выступают против них единым фронтом.

Тульская область Бизнес-журнал. что растиражированное теперь слово « коучинг» – не наставничество, не консультирование, а в первую очередь.

Большинство людей не знают или не понимают в чем же отличие коучинга от других способов работы? Возможно, причиной этому является совсем недавнее и неизвестное происхождение коучинга. Так, по одной из версии, коучинг зародился в х годах прошлого столетия, основателями которого стали Томас Леонард и Джон Уитмор [1]. Томас Леонард первый, кто стал использовать термин коучинг в своей работе - он проводил консультации по финансовым вопросам и оказывал поддержку своим клиентам.

Другой причиной неопределенности исследуемого понятия является его многозадачность и широкая сфера применения так как коучинг возникает на стыке психологии, менеджмента, философии, логики и жизненного опыта. Но, чтобы разобраться в сущности коучинга и ответить на главный вопрос, стоит обратиться к определениям понятий коучинг и тренинг и выяснить в чем их отличие. Итак, Коучинг - это партнерство с клиентом, которое стимулирует мыслительные и творческие процессы, вдохновляющих клиентов на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала [7]; тренинг — это процесс практического научения, получение новых знаний, умений и навыков [4].

Так, из вышеприведенных определений следует, что главная цель коучинга помочь раскрыть потенциал клиента и задать вектор его развития, а цель тренинга направлена не обязательно на развитие, а может обеспечивать достижение текущих целей, например освоения новой технологии работы. Таким образом, можно прийти к выводу, что тренинг можно использовать как инструмент коучинга.

Коучинг, или Квантовая теория поля в двух словах

За 4 дня организаторы, спикеры, партнеры и участники конференции создали пространство профессионального и личностного развития и приняли участие в 2 телемостах, 4 лекциях и более 25 мастер-классов. Совокупная аудитория всех мероприятий конференции составила более человек: Более 40 спикеров из Лос-Анджелеса, Лондона, Парижа, Москвы, Санкт-Петербурга, Ростова, Барнаула и других городов приняли участие в телемостах, выступили с лекциями и провели мастер-классы и семинары.

Мастера психологии и коучинга не только делились своими знаниями, но и помогали участникам создать новый опыт и разобраться с вызовами их собственной жизни. Открыли конференцию представители организаторов:

Коуч-сессия проводится индивидуально, один на один, в формате среде, где он появился изначально, но и среди людей, весьма далеких от бизнеса и .

Обложка польского журнала"Коучинг" Добрый день тому, кто читает эту статью. Методы которые я выбрала для работы и в которые верю, это коучинг, психологическое консультирование в гештальт-подходе и психодрама. В данной статье я хотела рассказать чем отличается коучинг от психологического консультирования. С клиентами я работаю с года. Я благодарна своим учителям: Все они оказали огромное влияние на мою жизнь и работу.

Что это за методы и чем они отличаются? Коучинг — это увеличение личной эффективности в постановке и достижении целей. Психологическое консультирование — это решение жизненных проблем и сложностей, используя уже имеющиеся жизненные ресурсы, а также поиск новых ресурсов, освоение новых ролей.

Таисия Кудашкина. Бизнес, основанный на лжи и «хомячках»

Изначально коучинг появился в спорте. Именно тренеры-коучи помогали спортсменам становиться чемпионами и достигать супер-результатов. Человек, который ввел понятие коучинга в повседневную жизнь — Тимоти Галвей, американский тренер по теннису. Спортивный коуч — это тот, кто с помощью мощных, трансформирующих, уточняющих, разъясняющих вопросов, помогает спортсмену обрести уверенность в собственных силах, мотивирует к дальнейшему саморазвитию. Он не дает советов. Только так можно сделать чемпиона, а не просто победителя.

Коучинг (англ. coaching) — метод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек, . Бизнес-коучинг является разновидностью техники развития кадрового потенциала. Тренеры занимаются не только консультированием при подготовке к соревнованиям, они делают . ADDitude Magazine.

Новый выпуск журнала Уважаемые коллеги, мы рады сообщить, что в свет вышел выпуск журнала , посвященный коучингу и психологическому консультированию. Журнал объединил в себе статьи авторов-психологов с богатым опытом работы, чьи исследования и консультационные заметки являются замечательным подспорьем на пути развития навыков коучинга и могут быть интересны как новичкам, так и профессионалам.

Мы рады делиться с Вами полезными материалами и исследованиями и надеемся, что наша работа будет полезна и интересна Вам. Все члены , подписанные на рассылку, получат экземпляр журнала на почту. Редакция выражает благодарность авторам, чьи статьи использовались для создания журнала. Если Вы хотите увидеть свою статью в следующем выпуске , напишите нам . . Английский язык или . Приглашаем Вас принять участие в конференции, которая состоится в живописной Валенсии.

Подробности о конференции по ссылке. Доктор Бартоли выступит перед студентами-коучами, обучающимися по программам, реализуемым совместно с Ассоциацией, 18 марта года на базе Московского Института Психоанализа.

Директору-инноватору о коучинге

Этимология[ править править код ] Венгерский коч Термин пришёл в русский язык из английского [3] , а в английском произошёл от названия грузового транспортного средства, получившего название по месту своего появления [ ] [4]. В спорте использование данного слова впервые зафиксировано в году [4]. История[ править править код ] На развитие коучинга влияли многие области знания, включая педагогику, психологию в том числе спортивную, клиническую, социальную и промышленную , теории лидерства и другие.

С середины х годов коучинг развился в отдельную дисциплину, появились профессиональные ассоциации, например, Ассоциация коучинга, Международная федерация коучей [ ] , Европейский совет коучинга и менторства, которые участвовали в разработке стандартов обучения [5]. Изначально коучинг развивался благодаря исследованиям в области спортивной психологии: Также помимо спортивной влияние оказывала и клиническая психология, публикации психотерапевтов Инсу Ким Берг [ ] , Стива де Шейзера [ ] и доктора юридических наук Питера Сабо [7].

Школа бизнес-коучинга, коучинг для бизнеса, корпоративное обучение с Ириной Марецкой."Как быть креативным", журнал Директор №8,

Скачать электронную версию Библиографическое описание: В настоящее время среди прогрессивных технологий обучения и развития персонала как самостоятельное направление получил развитие коучинг. Особую популярность это направление обучения получило в конце х. ХХ века, что связано с необходимостью активизации человеческого ресурса компании. Новую методику консультирования разработали американцы Т. Основные принципы коучинга заимствованы из психологии, психотерапии и спорта.

На Западе в практике бизнес-консультирования в настоящее время занято более тыс. Поэтому так важно подобрать эффективный инструмент воздействия на персонал, которым и является коучинг. Существует много определений того, что такое коучинг. Тренер передает собственный опыт, проводя подопечного через упражнения, игры, тесты, задания, различные ситуации, а в конце оценивает результат по какой-нибудь системе и дает соответствующие рекомендации.

Коучинг позволяет решать не только профессиональные задачи, но и связанные с ними личностные проблемы.

Коучинг как инструмент эффективного обучения и развития персонала

, , , , . Коучинг предполагает быстрое обучение без отрыва от работы, и этот процесс на практике доставляет радость и удовольствие. Выделим ключевые моменты в коучинге в процессе обучения по Джону Уитмору: Высокоэффективное исполнение и обучение невозможно без ответственности, которая исходит из побуждений самого человека.

Журнал"Штат" приглашает еля на профессиональную коучинга в корпоративной практике – коучинг в программах развития, среди других психоанализа и бизнес-консультирования факультета психологии НИИ ВШЭ .

Отчет по итогам участия членов АПКБК на ежегодной конференции в Копенгагене Одной из ключевых особенностей психоаналитического подхода в работе с людьми и организациями является создание особого рефлексивного пространства. Пространства само-осмысления, в котором участник или участники выделяют время для того, чтобы почувствовать и разобраться, что же происходит с ними на самом деле, нежели решить, в очередной раз, что делать и куда бежать.

Для меня идеальным примером пространства, способного к рефлексии, развивающегося благодаря ей, является ассоциация Ассоциация психоаналитического исследования организаций , членами которой являются также и некоторые члены АПКБК. Психоаналитический подход к группам и организациям и людям в организациях позволяет увидеть не только всю многомерность внутренних конфликтов, напряжений, но также и их творческого потенциала для дальнейшего развития.

Для меня ключевой, сквозной стала тема границ границ пространства, границ группы, границ личного , пересечения этих границ, нарушения, изменения границ и связанных с этим тревог. Итак, какие течения в динамике конференции переплетались: Циркулируют опасения, что с ростом организации , новые члены перестанут вносить вклад в развитие, а станут просто потреблять ресурсы.

Но разве не о таком же завоевании пространства, прорыве границ, расширении границ и росте сообщества внутри идет речь. Новые тревоги и вызовы сопровождают драматичный переход от вертикали к сетевой организации: , ученик самого Арджириса гуру теории саморазвивающейся организации и один из ключевых специалистов по развитию аджайла, приглашен к нам с лекцией о становлении теории аджайла ее психодинамическим истокам , современных вызовах и будущем новых форм организации.

И если линия от индивидуального значения и смысла сновидения к социальной матрице сновидений нам уже известна, то к теме телесного симптома и болезни группы и организационного тела и его здоровья только подступают - , один из пионеров , приглашен к нам приехать с этой темой.

Коучинг. Бизнес коучинг. Обучение коучинг. Коуч сессия. Коуч о целях коучинга


Comments are closed.

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!